|
|
|
 |
Asigurarea personalului calificat
necesar si instruirea riguroasa a acestuia reprezinta o sarcina
prioritara a echipei de management.
Selectia, calificarea si instruirea se realizeaza atât prin efortul propriu
al organizatiei cât si prin contracte încheiate cu firme specializate.
Pe masura extinderii activitatii, în functie de necesitatile manageriale
interne ale organizatiei comerciale, functiilor de executie, verificare si control
le va fi alocat personal suplimentar adecvat.
Criteriile de selectie a personalului sunt :
• profesionalism
• competenta
• responsabilitate fata de munca prestata
|
|
|
|
 |
|
|
|